三国志蜀枪最佳阵容
阵容一：天枪，
三国志9魏延搭配
主将魏延 奇兵间道、威谋靡亢;加点全武力
在小说《遥远的救世主》中，如何理解全书欧阳雪说的最后一句话：大哥，你又要挨骂了
早晨从下午开始，带你一起读《天道》的原著小说：《遥远的救世主》第八回。
看原著，更深入。
全书的最后一句话
刘冰在格律诗与乐圣签约的，单独约欧阳雪出来，并拿出了英给的内幕文件威胁她。
欧阳雪并没有妥协。
她不妥协的原因并不是她不在乎格律诗公司，而是在于：
她认定了根本就没有什么所谓的内幕文件；
如果真的有所谓的内幕文件，她也不相信英会把一个所谓的能决定格律诗公司生死的文件交给刘冰。
此时的她经历了芮小丹的去世，格律诗公司的退股事件以及那场你死我活的官司，她已经没有那么容易流泪了。
她开车来到英所住的嘉禾园小区，只是想问问大哥，这究竟是怎么一回事。
英的离开
当她的车进入小区之后，她发现英马上就要走了。
欧阳雪的心里陡然一空：大哥，要走了。
这个时候，欧阳雪突然想到了，刘冰手里的那份文件肯定是有指的。
芮小丹走了，古城就成了英的伤心之地，也许此生他都不会再来了。
而格律诗公司是应芮小丹的要求成立的公司，是他们爱情的念想，英肯定不会让这个念想被毁灭掉。
反而英还会让这个念想更加的发展壮大。
于是他选择了此时离开古城，远离格律诗公司，这样就会为乐圣与格律诗的合作尽可能的减少障碍。
当然除了他是障碍之外，其实刘冰也是格律诗公司中的一个不稳定因素。
所以英在走之前，也为刘冰想好了出路。
刘冰的出路
刘冰的出路，英早就为他考虑周全了。
作为一个已经趴上井沿看过世界的人，刘冰再也无法回到原来的井底了，这一点从他死皮赖脸的退了股还要留在公司就可以看出来端倪。
所以英给了刘冰一个莫须有的文件袋，意思就在试试刘冰。
如果刘冰能够经受住考验，那么他还算一个可用之才，日后也可以在公司发挥特长。
如果刘冰没能经受住考验，那么他就是一个不可用之才，但是念在他也是故人的情分上，也可以在公司赏他一口饭吃。
正当欧阳雪想得入神之时，肖亚文的一个，打破了她的思绪：刘冰跳楼……死了，地上全是白纸……
听到这话，欧阳雪脑袋猛的一惊，刚刚还跟自己说话的人，就这样没了？
大哥，你又要挨骂了
欧阳雪听到刘冰的结局，身边还洒满了白纸，她好像抓住了什么东西。
她问肖亚文：你上次见到大哥，大哥跟你说过刘冰什么事没有？
肖亚文说：大哥说刘冰留在公司的本意并不在打工，而是想要一个前程。如果刘冰在最近这个敏感时期没有什么特别不当，可以考虑给他点股份，让他有个实在的前途。
这时，欧阳雪看到英从楼里出来，众人上车，驶出了小区，汇入了车流中。
大哥，真的走了。
欧阳雪看着大门外的车流，心里言语道：大哥，你又要挨骂了。
这个“又”字和“挨骂”二字，是全句的重点。
“又”是因为不久前因为芮小丹的死，让英的被骂了一顿，加上这次刘冰的死，免不了英会再一次被的骂上一顿。
直到最后，欧阳雪还喊英为“大哥”
作为芮小丹最好的朋友，欧阳雪是最了解芮小丹的，比之芮小丹的父母，同事都更了解芮小丹。
当所有人都在为英作为芮小丹的男朋友，在明知芮小丹面临着危险时，他并没有阻止她，而是用了沉默代替感到愤怒时，欧阳雪并没有记恨英。
当所有人都在口中或心里骂英的冷血，无情时，欧阳雪并没有骂英。
如果说芮小丹的死，谁最伤心，最难过，我想就连英也比不了欧阳雪。
芮小丹可以说是欧阳雪在这个世界上唯一的亲人。
当英出现在芮小丹生命中的时候，她也已经预见到芮小丹会离她而去，她当时想到的是芮小丹会去德国，她并没有想到芮小丹真正去的是天国。
她能够理解芮小丹当时为什么会那样做，她也知道英为什么选择了沉默。
她尊重芮小丹的选择，她也明白英是多么的爱芮小丹。
所以她并没有责怪英，相反最为芮小丹生前挚爱的男人，她在心中，依然称呼他为：大哥。
因为只要有大哥在，就好像与小丹还没有断了联系。
早晨从下午开始，带你读豆豆原著小说《遥远的救世主》第八回。
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如何正确处理和领导的关系
悟空先生：职场上与领导的关系有两种，既工作关系和个人关系。首先应注意处理好工作关系，其次才是个人关系。简述如下：
第一，把工作关系放在第一位，摆到重要位置上，纳入个人主要议事日程，抓紧抓好抓出成效。首先做到“正人先正已，不正己难以正其身”，这句话不完全是对职场上司的要求，对职场上每个成员都适用。为人要正派工作要主动，作风要扎实行动要迅速。有禁则止有令则行。也就是要行得端做得正，说破嗓子不如做出样子，管好自己的言行，干好自己份内的工作。在此基础上，凡是要有全局观念，顾大局识整体，不要在局部利益或小集团利益上兜圈子。做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，按上司的统一领导统一指挥行事，有分歧有意见找上司个别谈，讲清道理说明情况，不固执己見不坚持已说。上司想的办的多数是从整体考虑，从全局观点出发。而每个成员基本上是从小团体，或本岗的利益得失着眼。处理不好这两个频道的交点，就会思想上产生分歧进而上升成隔阂，工作关系就会受影响，日久天长就分变成矛盾。因此，工作关系是与上司关系中第一要务。
第二，处理好与上司的个人关系，与上司的个人关系，尽量做到君之交淡如水，不要搞得火热如胶似漆，与上司个人关系中多体现正能量，给上司出谋划策要体现正道，谋划如何把事做好把行业或企业做大做强。少涉列员工间个人恩怨情仇，俗话说“会讲话的说乡事，不会讲话的才说个人”。有利于大局利于团结的话多谈，勾心斗角涣散人心的话少说。给上司出主意应引导上司走正道，避免或减少歪主意。更不能为泄私愤图报复，拉近与上司关系去“借刀”。绝大多数上司都是精明能干的强者，事非曲直似清水鉴心，有的看似糊涂实乃大智若愚。莫要聪明反被聪明误。还有一句人间正道之语“铁打的衙门，流水的官”。行业或企业难以改型，上司可以经常变动，如何把握与上司个人关系分寸，请君三思而行。
总之，处理好与上司的关系，以及把握好关系的分寸，是一门社会学问也是职场上，每个成员面临的实际问题。在这个问题的处理上“仁者见仁，智者见智”。我认为人间正道是苍桑。谢谢邀请。
